����JFIF�����%%��� }!1AQa"q2���#B��R��$3br� %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz������������������������������������������������������������������������� w!1AQaq"2�B���� #3R�br� $4�%�&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz��������������������������������������������������������������������������?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|��O�������h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@��o�E��/�?��ߵE_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ ?�z�����������goڢ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?��=[�Qg�����o����Q@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y�����[����TP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,���|-��v��(���� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�������;~��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@�������?�_�����j������ (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@��o�E��/�?��ߵE_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ ?�z�����������goڢ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?��=[�Qg�����o����Q@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y�����[����TP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,���|-��v��(���� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�������;~��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@�������?�_�����j������ (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@��o�E��/�?��ߵE_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ ?�z�����������goڢ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?��=[�Qg�����o����Q@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y�����[����TP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,��������ο�O�P��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@����(���g���Y������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���V��Y|����Y����UP��@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P����,�����,��u������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j���h�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� �@���o�E��?�?����ο�U_�P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@ _�z�����������g_ڪ�?��(�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (��?�/�=[�Qe�����g����U@��P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������k�w���~���v��������� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (�� (���տ�_�����:��T�~�@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@P@������/���?��j�?�5o�%��?��� g����U@�����&O3�����a�;�^=�wH���D��/��*� �fX�I���,������k?g_���?�5o�%��?��� g����U@�F�����������*������?�o�}��Τ~g��ʀ�#V��Y������~ο�T�j��K/� ������������z��������#;�~���A�;��� w�F�����������*���տ��_�@�o��5����EU������������u�誠��W��[�����������O��?jW���@��տ���@�o��5����EM������������v�訠�#V��Y�������������V��Zv��~����vw�~���c�Q@���,��~���kgo���?�5o�%��/��� o����Q@��o�%�>�ߤ���߳����S������?��o�%�~�ߠ�d�߳����S����g�P��j��K?� _������������[� g�D����[�;�TP7���������'Ѿ���=��;/�P��j��K?� _������������[� g�D����[�;�TP���,��~���kgo���a������۔���B{���ea�`T�+ �n%Ц �����j��K?� _������������[� g�D����[�;�TP���,��~���kgo����?���%�/�~�����#����x��c�~�q�v�t`ȫ��_'h���������'�]�;{s� Pp=N= 5���%�����ڜs�����=���J��A@�����Kp�b��}��X�����4g v+:�Բ�+60�ʩ,� @�����������I �uO�����ToUv��bgUl�cP�T?�#V��Y������������j��K?� _����������!��X��]���������TK�|4��`� ��#��P\y��aa >NgL��j��K?� _������������[� g�D����[�;�TP���,��~���kgo���o�F�����$��ہ�� ��vݞr6��S�q''*02���[� g�D����[�;�TP���,��~���kgo���?�5o�%��/��� o����Q@�F�����������*(��տ���@�o��5����EE������������v�訠��������~1�o���}G�L�������5o�%��/��� o����Q@�F�����������*(��տ���@�o��5����EE5����%�˷���r�v����y�\~���)(?0���=[� i����>��gc��N=����5o�%��/��� o����Q@�F�����������*(��W��Z�l����m#���X�wn_�j`0C6윅����5o�%��/��� o����Q@��տ��y9���gbO�G�5@�n�>���#V��Y������~ο�T��V��Y����9�gc��s�T.�?Z_��[� e�D����Y�:��UP���,������k?g_����_�=_� n�~~�rI������w�,"~ԓ�!72���)( u��#V��Y������~ο�T�j��K/� ��������������K
�����Kr_���}�De>~��Z=��pjX�n[p(�"� �a,Ub�/�×�<����;��<�����K>��o���[�:����V���,��$��ϧ�*�����5O����տ��_�@�o��5����EU5��o�%����?�ꜜm�_�;>Gbs�S�����@��տ��_�@�o��5����EU ��տ��}�~�����v?�������-��o�l��~�ȥ�v����r��B1���@��տ���A�?����ggP��c�S�`@%�*����տ��_�@�o��5����EU������������u�誠7���� O���!c�|0��ёv��4�+�X�Vx�RX3��8����K>��o���[�:���u#�x��#V��Y������~ο�T�j��K/� ������������[� e�D����Y�:��UP���,������k?g_���O��[� g�D����[�:��T��=_� k����~��k����c�;����.8����c��z��Ͽ�/��zc�o����F?Z_��[� e�D����Y�:��UP���,������k?g_���C���,�v����v�o���H������(�z���w�/�����v ��T.G��Ϡ���տ��_�@�o��5����EU������������u�誠��W��[��'����%��o���:�Cڕ�R̀���j���������?�o���[�;������g0q�?��o�%�>o�_��>�gf����~4�������������u�誠�z���7�/��o���������_��[� e�D����Y�:��UP���,������k?g_���C���,�|�����o��;�Ԟ��9�l�z��ؠ3|��O�X�~���;~�q����Z�F�����������*���տ��_�@�o��5����EU!��տ��}�~����-��G��I�T�������������u�誠�#V��Y������~ο�T�j��K/� ����������#�=_� n|���KbB�gtdM��"�ڒA#n�63�6�m�P�����,���/���gS�u����#�9��5o�%��?��� g����U@��o�%�o�_�����u��'�������?��o��� ���3��?go���|m�ڇ���-S�O��x��>���^�����7����x�]_�>�qke>���m��4��7P�Yހ��
0byt3m1n1
0byt3m1n1
Path:
/
hermes
/
bosweb
/
web
/
b2920
/
klostergt.com
/
dqvedb
/
cache
/
[
Home
]
File: e5df9970b601c9eecd9bb871707b62e6
a:5:{s:8:"template";s:39567:"<!DOCTYPE html> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="en-US"> <head> <meta charset="UTF-8"/> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> <!--[if IE]><meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge,chrome=1"><![endif]--> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, user-scalable=no"/> <link rel="profile" href="http://gmpg.org/xfn/11"/> <link rel="pingback" href="http://klostergt.com/xmlrpc.php" /> <title>{{ keyword }}</title> <link rel='dns-prefetch' href='//fonts.googleapis.com' /> <link rel='dns-prefetch' href='//s.w.org' /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Kloster » Feed" href="http://klostergt.com/feed/" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Kloster » Comments Feed" href="http://klostergt.com/comments/feed/" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Kloster » {{ keyword }} Comments Feed" href="http://klostergt.com/2021/10/18/sul0myve/feed/" /> <script type="text/javascript"> window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/12.0.0-1\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/12.0.0-1\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"http:\/\/klostergt.com\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=5.4.7"}}; /*! This file is auto-generated */ !function(e,a,t){var n,r,o,i=a.createElement("canvas"),p=i.getContext&&i.getContext("2d");function s(e,t){var a=String.fromCharCode;p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,e),0,0);e=i.toDataURL();return p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,t),0,0),e===i.toDataURL()}function c(e){var t=a.createElement("script");t.src=e,t.defer=t.type="text/javascript",a.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(t)}for(o=Array("flag","emoji"),t.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},r=0;r<o.length;r++)t.supports[o[r]]=function(e){if(!p||!p.fillText)return!1;switch(p.textBaseline="top",p.font="600 32px Arial",e){case"flag":return s([127987,65039,8205,9895,65039],[127987,65039,8203,9895,65039])?!1:!s([55356,56826,55356,56819],[55356,56826,8203,55356,56819])&&!s([55356,57332,56128,56423,56128,56418,56128,56421,56128,56430,56128,56423,56128,56447],[55356,57332,8203,56128,56423,8203,56128,56418,8203,56128,56421,8203,56128,56430,8203,56128,56423,8203,56128,56447]);case"emoji":return!s([55357,56424,55356,57342,8205,55358,56605,8205,55357,56424,55356,57340],[55357,56424,55356,57342,8203,55358,56605,8203,55357,56424,55356,57340])}return!1}(o[r]),t.supports.everything=t.supports.everything&&t.supports[o[r]],"flag"!==o[r]&&(t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&t.supports[o[r]]);t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&!t.supports.flag,t.DOMReady=!1,t.readyCallback=function(){t.DOMReady=!0},t.supports.everything||(n=function(){t.readyCallback()},a.addEventListener?(a.addEventListener("DOMContentLoaded",n,!1),e.addEventListener("load",n,!1)):(e.attachEvent("onload",n),a.attachEvent("onreadystatechange",function(){"complete"===a.readyState&&t.readyCallback()})),(n=t.source||{}).concatemoji?c(n.concatemoji):n.wpemoji&&n.twemoji&&(c(n.twemoji),c(n.wpemoji)))}(window,document,window._wpemojiSettings); </script> <style type="text/css"> img.wp-smiley, img.emoji { display: inline !important; border: none !important; box-shadow: none !important; height: 1em !important; width: 1em !important; margin: 0 .07em !important; vertical-align: -0.1em !important; background: none !important; padding: 0 !important; } </style> <link rel='stylesheet' id='wp-block-library-css' href='http://klostergt.com/wp-includes/css/dist/block-library/style.min.css?ver=5.4.7' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='flowplayer-css-css' href='http://klostergt.com/wp-content/plugins/easy-video-player/lib/skin/skin.css?ver=5.4.7' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='complete-style-css' href='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/style.css?ver=5.4.7' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='complete-style-core-css' href='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/style_core.css?ver=5.4.7' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='complete-animated_css-css' href='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/css/animate.min.css?ver=5.4.7' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='complete-static_css-css' href='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/css/nivo-slider.css?ver=5.4.7' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='complete-gallery_css-css' href='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/css/prettyPhoto.css?ver=5.4.7' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='complete-awesome_css-css' href='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/fonts/font-awesome.css?ver=5.4.7' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='complete_google_fonts-css' href='//fonts.googleapis.com/css?family=Assistant%3A200%2C800%2C700%2C600%2C400%2C300%7CTienne%3Aregular%2C900%2C700%7CRoboto+Condensed%3Aregular%2Citalic%2C700%2C300%7CPlayfair+Display%3Aregular%2Citalic%2C900%2C700%26subset%3Dlatin%2C' type='text/css' media='screen' /> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/plugins/easy-video-player/lib/flowplayer.min.js?ver=5.4.7'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.12.4-wp'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=1.4.1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/js/complete.js?ver=1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/js/other.js?ver=1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/js/jquery.bxslider.min.js?ver=1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/js/index.js?ver=1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/js/jquery.quicksand.js?ver=1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/js/script.js?ver=1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/js/counterup.min.js?ver=1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/js/verticalslider.js?ver=1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/assets/js/jquery.prettyPhoto.js?ver=1'></script> <link rel='https://api.w.org/' href='http://klostergt.com/wp-json/' /> <link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" title="RSD" href="http://klostergt.com/xmlrpc.php?rsd" /> <link rel="wlwmanifest" type="application/wlwmanifest+xml" href="http://klostergt.com/wp-includes/wlwmanifest.xml" /> <link rel='prev' title='Menú de Lunch' href='http://klostergt.com/2021/10/08/menu-de-lunch/' /> <meta name="generator" content=" 5.4.7" /> <link rel="canonical" href="http://klostergt.com/2021/10/18/sul0myve/" /> <link rel='shortlink' href='http://klostergt.com/?p=3752' /> <link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="http://klostergt.com/wp-json/oembed/1.0/embed?url=http%3A%2F%2Fklostergt.com%2F2021%2F10%2F18%2Fsul0myve%2F" /> <link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="http://klostergt.com/wp-json/oembed/1.0/embed?url=http%3A%2F%2Fklostergt.com%2F2021%2F10%2F18%2Fsul0myve%2F&format=xml" /> <!-- This content is generated with the Easy Video Player plugin v1.1.8 - http://noorsplugin.com/-video-plugin/ --><script>flowplayer.conf.embed = false;flowplayer.conf.keyboard = false;</script><!-- Easy Video Player plugin --><style type="text/css"> /*Fixed Background*/ /*BOXED LAYOUT*/ .site_boxed .layer_wrapper, body.home.site_boxed #slidera {width: 83.5%;float: left;margin: 0 8.25%; background: #ffffff;} .site_boxed .stat_bg, .site_boxed .stat_bg_overlay{width: 83.5%;} .site_boxed .social_buttons{background: #ffffff;} .site_boxed .center {width: 95%!important;margin: 0 auto;} .site_boxed .head_top .center{ width:95%!important;} /*Site Content Text Style*/ body, button, input, select, textarea{ font-family:Assistant; font-size:16px; } .footer-post-area ul li h4, .footer-post-area ul li h4 a{font-family:Assistant;} .single_post .single_post_content .tabs li a:link, .single_post .single_post_content .tabs li a:visited{ color:#2b2b2b;} .post_head, .author_div{ background:#545556;} .post_head_bg, .author_div_bg{background:url(http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/images/default-header-img.jpg);} /*Feattured Boxes Section*/ .featured_area_bg{background:url();} .featured_area{background-color:#f2f2f2;} .featured_block img{height:70px;; width:70px;} .featured_block{background-color:#ffffff;} .sktmore, .newsletter-form input[type="submit"]{background-color:#ff6e26;} .sktmore:hover, .newsletter-form input[type="submit"]:hover{background-color:#393939;} .left-fit-title h3, .right-fit-title h3, .left-fit-desc, .right-fit-desc{color:;} .left-fitright, .right-fitleft{background-color:;} .left-fitbox a:hover h3, .right-fitbox a:hover h3{color:;} .left-fitbox a:hover .left-fitright, .right-fitbox a:hover .right-fitleft{background-color:;} .right-fitleft, .left-fitright{color:;} .right-fit-desc, .left-fit-desc{border-bottom-color:;} .expanding-grid .spacer{background-color:#ff6e26;} .expand-left h2, .expand-left{color:#000000;} .headingseperator h3{color:#000000;} .headingseperator h3::after{border-bottom-color:#ff6e26;} .expanding-grid .links > li a.active:after{border-bottom-color:#ff6e26;} .squarebox{background-color:#ffffff;} .squarebox:hover{background-color:#79ab9f;} .squaretitle{color:#000000;} .perfectbox{background-color:#ffffff; border-color:#eaeaea;} .perfectborder:hover, .perfectbox:hover{border-color:#ff6e26 !important;} .post_block_style3{background-color:#ffffff; border-color:#eaeaea;} .post_block_style3:before{background:#9f9f9f;} /*-----------------------------COLORS------------------------------------*/ /*Header Color*/ .header{background-color: rgba(171,23,25, 0); border-color:;} .header-mobile-number{color: #ffffff;} /*Head Top Bar Color*/ .head-info-area{background-color: rgba(40,40,40, 1);} .header{background:#ab1719!important; border: none;} @media screen and (max-width: 767px){ .home.has_trans_header .header{background:#ab1719!important;} } /*LOGO*/ .logo img{height:79px; width:161px; margin-top:35px;} .logo h2, .logo h1, .logo h2 a:link, .logo h2 a:visited, .logo h1 a:link, .logo h1 a:visited, .logo h2 a:hover, .logo h1 a:hover{ font-family:'Tienne'; font-size:20; color:#282828; } /*HEADER TEXT BAR*/ .head-info-area, .head-info-area a:link, .head-info-area a:visited{ font-family:'Assistant'; font-size:16px; color:#ffffff; } .head-info-area a:hover{ color:#edecec; } a{color:#ff6e26;} a:hover{color:#685031;} /*Slider Title*/ .title{ font-family:'Roboto Condensed'; font-size:86px; color:#ffffff; } .slidedesc{ font-size:40px; color:#ffffff; } .slidebtn{ font-family:'Assistant'; font-size:17px;; } .slider-main .nivo-caption .slidebtn a{ color:#ffffff; background-color:#ab1719; } .slider-main .nivo-caption .slidebtn a:hover{background-color:#ffffff; color:#282828;} .nivo-controlNav a{background-color:#282828} .nivo-controlNav a.active{background-color:#ab1719} .skt-slider-wave .skt-builder-wave-color{fill: #ffffff;} /* Global H1 */ h1{ font-family:'Assistant'; font-size:32px; color:#282828; } h1 a:hover{ color:#ff6e26; } /* Global H2 */ h2{ font-family:'Playfair Display'; font-size:28px; color:#282828; } h2 a:hover{ color:#ff6e26; } /* Global H3 */ h3{ font-family:'Assistant'; font-size:24px; color:#282828; } h3 a:hover{ color:#ff6e26; } /* Global H4 */ h4{ font-family:'Assistant'; font-size:13px; color:#282828; } h4 a:hover{ color:#ff6e26; } /* Global H5 */ h5{ font-family:'Assistant'; font-size:11px; color:#282828; } h5 a:hover{ color:#ff6e26; } /* Global H6 */ h6{ font-family:'Assistant'; font-size:9px; color:#282828; } h6 a:hover{ color:#ff6e26; } /* Post Meta Color */ .post_block_style1_meta, .post_block_style1_meta a:link, .post_block_style1_meta a:visited, .post_block_style2_meta, .post_block_style2_meta a:link, .post_block_style2_meta a:visited, .single_metainfo, .single_metainfo a:link, .single_metainfo a:visited{ color:#282828; } /* Team Box Background Color */ .team-infobox{ background-color:#f7f7f7; } /* Social Icon Background Color */ .social-icons a:link, .social-icons a:visited{ background-color:#292d3a; color:#ffffff; } /* Social Icon Hover Background Color */ .social-icons a:hover{ background-color:#ffffff; color:#292d3a; border-color:#ffffff; } /* Teambox Background Color */ .testimonial-box{ background-color:#ffffff; } .testimonial-box:after{ border-top-color:#ffffff; } .testimonilacontent, .bxslider li h3, .bxslider li p{color:#000000;} .bxslider li{background-color:#ffffff; border-color:#e8e7e7;} .testimonilacontent::after{border-bottom-color:#e8e7e7;} /* Pager Color */ .bx-wrapper .bx-pager.bx-default-pager a:link, .bx-wrapper .bx-pager.bx-default-pager a:visited{ background:#000000; } /* Pager Active Color */ .bx-wrapper .bx-pager.bx-default-pager a:hover, .bx-wrapper .bx-pager.bx-default-pager a.active{ background:#ff6e26; } /* Gallery Filter Active Bgcolor */ .portfolio-categ li a:link, .portfolio-categ li a:visited{ color:#909090; } /* Gallery Filter Active Bgcolor */ .portfolio-categ li.active a:link, .portfolio-categ li.active a:visited{ color:#f1b500; } .portfolio-content .portfolio-area li .image-block-title{background-color: rgba(241,181,0, 0.7); color:#fff;} /* Skills Bar Background Color */ .skill-bg{ background-color:#f8f8f8; } /* Skills Bar Text Color */ .skillbar-title{ color:#ffffff; } #simple-menu{color:#ffffff;} body.home.has_trans_header #simple-menu{color:#fff;} span.desc{color:#282828;} .header-extras li a, .header-extras li .header-search-toggle{color:#ffffff;} .header-extras li a:hover, .header-extras li .header-search-toggle:hover{color: #ab1719;} .header-extras li .custom-cart-count{background-color: #ab1719; color:#ffffff;} /*MENU Text Color*/ #topmenu ul li a{color:#ffffff;} #topmenu ul li.menu_hover a:link, #topmenu ul li.menu_hover a:visited{border-color:#ab1719;} #topmenu ul li.menu_hover>a:link, #topmenu ul li.menu_hover>a:visited, body.has_trans_header.home #topmenu ul li.menu_hover>a:link, body.has_trans_header.home #topmenu ul li.menu_hover>a:visited{color:#ab1719;} #topmenu ul li.current-menu-item>a:link, #topmenu ul li.current-menu-item>a:visited, #topmenu ul li.current-menu-parent>a:link, #topmenu ul li.current_page_parent>a:visited, #topmenu ul li.current-menu-ancestor>a:link, #topmenu ul li.current-menu-ancestor>a:visited{color:#ab1719;} #topmenu ul li ul{border-color:#ab1719 transparent transparent transparent;} #topmenu ul.menu>li:hover:after{background-color:#ab1719;} #topmenu ul li ul li a:hover{color:#ab1719;} #topmenu ul li.appointment-btn a{background-color: #ab1719; color: #fff !important;} #topmenu ul li.appointment-btn a:hover{background-color: #ffffff; color: #fff !important;} #topmenu ul li.current-menu-item > a:link:after, #topmenu ul li.current-menu-item > a:visited:after, #topmenu ul li.current-menu-parent > a:link:after, #topmenu ul li.current_page_parent > a:visited:after, #topmenu ul li.current-menu-ancestor > a:link:after, #topmenu ul li.current-menu-ancestor > a:visited:after{content:''; border-bottom-color:#ab1719 !important;} #topmenu ul.menu ul li{background-color:#ffffff;} #topmenu ul.sub-menu li a, #topmenu ul.children li a{color:#282828;} #topmenu ul.sub-menu li a:hover, #topmenu ul.children li a:hover, #topmenu li.menu_highlight_slim:hover, #topmenu ul.sub-menu li.current_page_item a, #topmenu ul.children li.current_page_item a, #topmenu ul.sub-menu li.current-menu-item a, #topmenu ul.children li.current-menu-item a{background-color:#282828 !important;} .sidr{ background-color:#282828;} .pad_menutitle{ background-color:#ab1719;} .sidr ul li a, .sidr ul li span, .sidr ul li ul li a, .sidr ul li ul li span{color:#ffffff;} .sidr ul li.sidr-class-current-menu-item > a{color:#ab1719;} #simple-menu .fa-bars{color:#ffffff !important;} .pad_menutitle .fa-bars, .pad_menutitle .fa-times{color:#ffffff !important;} .head_soc .social_bookmarks a:link, .head_soc .social_bookmarks a:visited{color:#ffffff;} .head_soc .social_bookmarks.bookmark_hexagon a:before {border-bottom-color: rgba(255,255,255, 0.3)!important;} .head_soc .social_bookmarks.bookmark_hexagon a i {background:rgba(255,255,255, 0.3)!important;} .head_soc .social_bookmarks.bookmark_hexagon a:after { border-top-color:rgba(255,255,255, 0.3)!important;} /*BASE Color*/ .widget_border, .heading_border, #wp-calendar #today, .thn_post_wrap .more-link:hover, .moretag:hover, .search_term #searchsubmit, .error_msg #searchsubmit, #searchsubmit, .complete_pagenav a:hover, .nav-box a:hover .left_arro, .nav-box a:hover .right_arro, .pace .pace-progress, .homeposts_title .menu_border, span.widget_border, .ast_login_widget #loginform #wp-submit, .prog_wrap, .lts_layout1 a.image, .lts_layout2 a.image, .lts_layout3 a.image, .rel_tab:hover .related_img, .wpcf7-submit, .woo-slider #post_slider li.sale .woo_sale, .nivoinner .slide_button_wrap .lts_button, #accordion .slide_button_wrap .lts_button, .img_hover, p.form-submit #submit, .optimposts .type-product a.button.add_to_cart_button{background:#ff6e26;} .share_active, .comm_auth a, .logged-in-as a, .citeping a, .lay3 h2 a:hover, .lay4 h2 a:hover, .lay5 .postitle a:hover, .nivo-caption p a, .acord_text p a, .org_comment a, .org_ping a, .contact_submit input:hover, .widget_calendar td a, .ast_biotxt a, .ast_bio .ast_biotxt h3, .lts_layout2 .listing-item h2 a:hover, .lts_layout3 .listing-item h2 a:hover, .lts_layout4 .listing-item h2 a:hover, .lts_layout5 .listing-item h2 a:hover, .rel_tab:hover .rel_hover, .post-password-form input[type~=submit], .bio_head h3, .blog_mo a:hover, .ast_navigation a:hover, .lts_layout4 .blog_mo a:hover{color:#ff6e26;} #home_widgets .widget .thn_wgt_tt, #sidebar .widget .thn_wgt_tt, #footer .widget .thn_wgt_tt, .astwt_iframe a, .ast_bio .ast_biotxt h3, .ast_bio .ast_biotxt a, .nav-box a span, .lay2 h2.postitle:hover a{color:#ff6e26;} .pace .pace-activity{border-top-color: #ff6e26!important;border-left-color: #ff6e26!important;} .pace .pace-progress-inner{box-shadow: 0 0 10px #ff6e26, 0 0 5px #ff6e26; -webkit-box-shadow: 0 0 10px #ff6e26, 0 0 5px #ff6e26; -moz-box-shadow: 0 0 10px #ff6e26, 0 0 5px #ff6e26;} .fotorama__thumb-border, .ast_navigation a:hover{ border-color:#ff6e26!important;} /*Text Color on BASE COLOR Element*/ .icon_round a, #wp-calendar #today, .moretag:hover, .search_term #searchsubmit, .error_msg #searchsubmit, .complete_pagenav a:hover, .ast_login_widget #loginform #wp-submit, #searchsubmit, .prog_wrap, .rel_tab .related_img i, .lay1 h2.postitle a, .nivoinner .slide_button_wrap .lts_button, #accordion .slide_button_wrap .lts_button, .lts_layout1 .icon_wrap a, .lts_layout2 .icon_wrap a, .lts_layout3 .icon_wrap a, .lts_layout1 .icon_wrap a:hover{color:#ffffff;} .thn_post_wrap .listing-item .moretag:hover, body .lts_layout1 .listing-item .title, .lts_layout2 .img_wrap .complete_plus, .img_hover .icon_wrap a, body .thn_post_wrap .lts_layout1 .icon_wrap a, .wpcf7-submit, .woo-slider #post_slider li.sale .woo_sale, p.form-submit #submit, .optimposts .type-product a.button.add_to_cart_button{color:#ffffff;} /*Sidebar Widget Background Color */ #sidebar .widget{ background:#FFFFFF;} #sidebar .widget_wrap{border-color:#eeeff5;} /*Widget Title Color */ #sidebar .widget-title, #sidebar .widget-title a{color:#666666;} #sidebar #sidebar .widget, #sidebar .widget .widget_wrap{ color:#999999;} #sidebar .widget .widgettitle, #sidebar .widget .widgettitle a:link, #sidebar .widget .widgettitle a:visited{font-size:16px;} #sidebar .widget li a, #sidebar .widget a{ color:#ff6e26;} #sidebar .widget li a:hover, #sidebar .widget a:hover{ color:#999999;} .flipcard .front{background-color:#ffffff; border-color:#e0e0e0;} .flipcard .back{background-color:#f7f7f7; border-color:#000000;} .divider5 span, .divider6 span{background-color:#8c8b8b;} .divider1, .divider2, .divider3, .divider4, .divider5, .divider6, .fusion-title .title-sep, .fusion-title.sep-underline, .product .product-border, .fusion-title .title-sep{border-color:#8c8b8b;} .timeline-both-side li .timeline-description{background-color:#ffffff;} .timeline-both-side:before, .timeline-both-side li .border-line, .timeline-both-side li .border-line:before{background-color:#dedede;} .timeline-both-side:after, .timeline-both-side li .timeline-description{border-color:#dedede;} .griditem{background-color:#ffffff;} .griditem{border-color:#cccccc;} .serviceboxbg{background:rgba(255,110,38, 0.8); border-right-color:#30a0fd;} .serviceboxbg:hover{background-color:#685031;} .servicebox h3, .serviceboxbg p{color:#ffffff !important;} .sktgo, .sktgo:hover{background-color:#ffffff;} #footer .footercols1 h3, #footer .footercols2 h3, #footer .footercols3 h3, #footer .footercols4 h3{color:#ffffff;} #footer .footercols1 h3::after, #footer .footercols2 h3::after, #footer .footercols3 h3::after, #footer .footercols4 h3::after{background-color: #ff6e26;} .footer-infobox .center{border-color: #435f8e;} .footmenu li a, .footer-blog-posts ul li a{color: #bebebe;} .footmenu li a:hover, .footer-blog-posts ul li a:hover, .footmenu li.current-menu-item a, .footmenu li.current_page_item a{color: #ff6e26;} /*FOOTER WIDGET COLORS*/ #footer{background-color: #1c1c1c; background-image: url();} #footer .footercols1, #footer .footercols2, #footer .footercols3, #footer .footercols4, .footer-post-area ul li h4, .footer-post-area ul li h4 a:link, .footer-post-area ul li h4 a:visited{color:#bebebe;} /*COPYRIGHT COLORS*/ #copyright{background-color: #1c1c1c;} .copytext, .copytext a:link, .copytext a:visited{color: #bebebe;} .foot_soc .social_bookmarks a:link, .foot_soc .social_bookmarks a:visited{color:#bebebe;} .foot_soc .social_bookmarks.bookmark_hexagon a:before {border-bottom-color: rgba(190,190,190, 0.3);} .foot_soc .social_bookmarks.bookmark_hexagon a i {background:rgba(190,190,190, 0.3);} .foot_soc .social_bookmarks.bookmark_hexagon a:after { border-top-color:rgba(190,190,190, 0.3);} /*-------------------------------------TYPOGRAPHY--------------------------------------*/ /*Post Titles and headings Font*/ .postitle, .product_title{ font-family:Assistant;} /*Menu Font*/ #topmenu ul li a{ font-family:Assistant;} #topmenu ul li a{font-size:1;} #topmenu ul li {line-height: 1;} /*Body Text Color*/ body, .home_cat a, .contact_submit input, .comment-form-comment textarea{ color:#2b2b2b;} .single_post_content .tabs li a{ color:#2b2b2b;} .thn_post_wrap .listing-item .moretag{ color:#2b2b2b;} /*Post Title */ .postitle, .postitle a, .nav-box a, h3#comments, h3#comments_ping, .comment-reply-title, .related_h3, .nocomments, .lts_layout2 .listing-item h2 a, .lts_layout3 .listing-item h2 a, .lts_layout4 .listing-item h2 a, .author_inner h5, .product_title, .woocommerce-tabs h2, .related.products h2, .optimposts .type-product h2.postitle a, .woocommerce ul.products li.product h3{ text-decoration:none; color:#666666;} /*Woocommerce*/ .optimposts .type-product a.button.add_to_cart_button:hover{background-color:#ffffff;color:#ff6e26;} .optimposts .lay2_wrap .type-product span.price, .optimposts .lay3_wrap .type-product span.price, .optimposts .lay4_wrap .type-product span.price, .optimposts .lay4_wrap .type-product a.button.add_to_cart_button{color:#666666;} .optimposts .lay2_wrap .type-product a.button.add_to_cart_button:before, .optimposts .lay3_wrap .type-product a.button.add_to_cart_button:before{color:#666666;} .optimposts .lay2_wrap .type-product a.button.add_to_cart_button:hover:before, .optimposts .lay3_wrap .type-product a.button.add_to_cart_button:hover:before, .optimposts .lay4_wrap .type-product h2.postitle a{color:#ff6e26;} @media screen and (max-width: 480px){ body.home.has_trans_header .header .logo h1 a:link, body.home.has_trans_header .header .logo h1 a:visited{ color:#282828!important;} body.home.has_trans_header .header #simple-menu{color:#ffffff!important;} } /*USER'S CUSTOM CSS---------------------------------------------------------*/ span.desc{display: none;}/*---------------------------------------------------------*/ </style> <!--[if IE]> <style type="text/css"> .text_block_wrap, .home .lay1, .home .lay2, .home .lay3, .home .lay4, .home .lay5, .home_testi .looper, #footer .widgets{opacity:1!important;} #topmenu ul li a{display: block;padding: 20px; background:url(#);} </style> <![endif]--> <link rel="icon" href="http://klostergt.com/wp-content/uploads/2020/06/cropped-LOGO-KLOSTER-32x32.png" sizes="32x32" /> <link rel="icon" href="http://klostergt.com/wp-content/uploads/2020/06/cropped-LOGO-KLOSTER-192x192.png" sizes="192x192" /> <link rel="apple-touch-icon" href="http://klostergt.com/wp-content/uploads/2020/06/cropped-LOGO-KLOSTER-180x180.png" /> <meta name="msapplication-TileImage" content="http://klostergt.com/wp-content/uploads/2020/06/cropped-LOGO-KLOSTER-270x270.png" /> <style>.head_inner{border: none;}</style> </head> <body class="post-template-default single single-post postid-3752 single-format-standard site_full has_trans_header not_frontpage elementor-default"> <!--HEADER--> <div class="header_wrap layer_wrapper"> <!--HEADER STARTS--> <div class="header type2"> <div class="center"> <div class="head_inner"> <!--LOGO START--> <div class="logo"> <a class="logoimga" title="Kloster" href="http://klostergt.com/"><img src="http://klostergt.com/wp-content/uploads/2020/05/LOGO-KLOSTER.png" /></a> <span class="desc">Una deliciosa experiencia</span> </div> <!--LOGO END--> <div class="header-content-right"> <!--MENU START--> <!--MOBILE MENU START--> <a id="simple-menu" href="#sidr"><i class="fa-bars"></i></a> <!--MOBILE MENU END--> <div class="header-mobile-number"> <a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=50224582111"><img src="http://klostergt.com/wp-content/themes/skt-ele-catering-lite/images/phone-icon.png"></a><span class="header-phone"><small>NUEVO WHATSAPP</small>2458-2111</span> </div> <div id="topmenu" class=""> <div class="menu-header"><ul id="menu-menu-1" class="menu"><li id="menu-item-3604" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-3604"><a href="http://klostergt.com/">¡BIENVENIDOS!</a></li> <li id="menu-item-3610" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-3610"><a href="http://KLOSTERGT.COM">MENÚS</a> <ul class="sub-menu"> <li id="menu-item-3611" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-3611"><a href="http://klostergt.com/2020/05/18/menu-de-desayunos/">DESAYUNOS</a></li> <li id="menu-item-3612" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-3612"><a href="http://klostergt.com/2020/05/18/menu-de-almuerzos-y-cenas/">ALMUERZOS Y CENAS</a></li> <li id="menu-item-3606" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-3606"><a href="http://klostergt.com/menu-kloster-en-casa/">KLOSTER EN CASA</a></li> <li id="menu-item-3746" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-3746"><a href="http://klostergt.com/2021/10/08/menu-de-lunch/">MENÚ DE LUNCH</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-3609" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-3609"><a href="http://klostergt.com/ubicaciones/">UBICACIONES</a></li> <li id="menu-item-3605" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-3605"><a href="http://klostergt.com/galeria/">GALERÍA</a></li> <li id="menu-item-3608" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-3608"><a href="http://klostergt.com/nuestra-historia/">NUESTRA HISTORIA</a></li> </ul></div> </div> <!--MENU END--> </div> </div> </div> </div> <!--HEADER ENDS--></div><!--layer_wrapper class END--> <!--Slider START--> <!--Slider END--><div class="post_wrap layer_wrapper"> <!--CUSTOM PAGE HEADER STARTS--> <!--Header POST--> <div class=""> <div class="post_head post_head_bg"></div> </div> <!--page_head class END--> <!--CUSTOM PAGE HEADER ENDS--> <div id="content"> <div class="center"> <!--POST START--> <div class="single_wrap"> <div class="single_post"> <div class="post-3752 post type-post status-publish format-standard hentry category-uncategorized" id="post-3752"> <!--EDIT BUTTON START--> <!--EDIT BUTTON END--> <!--POST START--> <div class="single_post_content"> <h1 class="postitle entry-title">{{ keyword }}</h1> <!--POST INFO START--> <div class="single_metainfo "> <!--DATE--> <i class="fa-calendar"></i><a class="comm_date post-date updated">October 18, 2021</a> <!--AUTHOR--> <i class="fa-user"></i><a class='vcard author post-author' href="http://klostergt.com/author/"><span class='fn'></span></a> <!--COMMENTS COUNT--> <i class="fa-comments-o"></i><div class="meta_comm"><a href="http://klostergt.com/2021/10/18/sul0myve/#respond">0 Comment</a></div> <!--CATEGORY LIST--> <i class="fa-th-list"></i><div class="catag_list"><a href="http://klostergt.com/category/uncategorized/" rel="category tag">Uncategorized</a></div> </div> <!--POST INFO END--> <!--POST CONTENT START--> <div class="thn_post_wrap"> <p>{{ text }}</p> <p>{{ links }}</p> </div> <div style="clear:both"></div> <div class="thn_post_wrap wp_link_pages"> </div> <!--POST CONTENT END--> <!--POST FOOTER START--> <div class="post_foot"> <div class="post_meta"> </div> </div> <!--POST FOOTER END--> </div> <!--POST END--> </div> <!--NEXT AND PREVIOUS POSTS START--> <div id="ast_nextprev" class="navigation "> <span class="div_middle"><i class="fa fa-stop"></i></span> <div class="nav-box ast-prev"> <a href="http://klostergt.com/2021/10/08/menu-de-lunch/" rel="prev"><i class="fa fa-angle-left"></i>Previous Post<br><span>Menú de Lunch</span></a> <div class="prev_cat_name"> <a href="http://klostergt.com/category/uncategorized/">Uncategorized</a> </div> </div> </div> <!--NEXT AND PREVIOUS POSTS END--> <!--COMMENT START: Calling the Comment Section. If you want to hide comments from your posts, remove the line below--> <div class="comments_template "> <!-- THE COMMENTS/PING TEMPLATE START --> <!-- If comments are open, but there are no comments. --> <!--COMMENT FORM START--> <div id="respond" class="comment-respond"> <h3 id="reply-title" class="comment-reply-title">Leave a Reply <small><a rel="nofollow" id="cancel-comment-reply-link" href="/2021/10/18/sul0myve/?ertthndxbcvs=yes#respond" style="display:none;">Cancel reply</a></small></h3><form action="http://klostergt.com/wp-comments-post.php" method="post" id="commentform" class="comment-form"><p class="comment-notes"><span id="email-notes">Your email address will not be published.</span> Required fields are marked <span class="required">*</span></p><p class="comment-form-comment"><label for="comment">Comment</label> <textarea id="comment" name="comment" cols="45" rows="8" maxlength="65525" required="required"></textarea></p><div class="comm_wrap"><p class="comment-form-author"><input placeholder="Name" id="author" name="author" type="text" value="" size="30" aria-required='true' /></p> <p class="comment-form-email"><input placeholder="Email" id="email" name="email" type="text" value="" size="30" aria-required='true' /></p> <p class="comment-form-url"><input placeholder="Website" id="url" name="url" type="text" value="" size="30" /></p></div> <p class="comment-form-cookies-consent"><input id="wp-comment-cookies-consent" name="wp-comment-cookies-consent" type="checkbox" value="yes" /> <label for="wp-comment-cookies-consent">Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.</label></p> <p class="form-submit"><input name="submit" type="submit" id="submit" class="submit" value="Post Comment" /> <input type='hidden' name='comment_post_ID' value='3752' id='comment_post_ID' /> <input type='hidden' name='comment_parent' id='comment_parent' value='0' /> </p></form> </div><!-- #respond --> <!--COMMENT FORM END--> </div> <!--COMMENT END--> </div> </div> <!--SIDEBAR START--> <div id="sidebar"> <div class="widgets"> <div class="widget"> <div class="widget_wrap"> <h3 class="widget-title"> Category </h3> <span class="widget_border"></span> <ul> <li class="cat-item cat-item-1"><a href="http://klostergt.com/category/uncategorized/">Uncategorized</a> </li> </ul> </div> </div> <div class="widget"> <div class="widget_wrap"> <h3 class="widget-title"> Archives </h3> <span class="widget_border"></span> <ul> <li><a href='http://klostergt.com/2021/10/'>October 2021</a></li> <li><a href='http://klostergt.com/2020/05/'>May 2020</a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> <!--SIDEBAR END--> </div><!--center class END--> </div> <!--#content END--> </div><!--layer_wrapper class END--> <a class="to_top "><i class="fa-angle-up fa-2x"></i></a> <!--Footer Start--> <div class="footer_wrap layer_wrapper "> <div id="footer" class="footer-type4"> <div class="center"> <div class="rowfooter"> <div class="clear"></div> <div class="footercols4"><h3>NUESTRAS REDES</h3><p><div class="spacecode" style="height:5px;"></div><div class="social-icons"> <a href="https://www.facebook.com/restaurantekloster/" target="_blank" class="fa fa-facebook fa-1x" title="facebook"></a> <a href="https://twitter.com/klosterfondue?lang=es" target="_blank" class="fa fa-twitter fa-1x" title="twitter"></a> <a href="https://www.instagram.com/klostergt/?hl=es-la" target="_blank" class="fa fa-instagram fa-1x" title="instagram"></a> </div></p></div> <div class="footercols4"><h3>NUESTROS MENÚS</h3><div class="footer-blog-posts"> <ul><li><a href="http://klostergt.com/2021/10/18/sul0myve/">{{ keyword }}</a></li><li><a href="http://klostergt.com/2021/10/08/menu-de-lunch/">Menú de Lunch</a></li><li><a href="http://klostergt.com/2020/05/26/kloster-en-casa/">Kloster en casa</a></li><li><a href="http://klostergt.com/2020/05/26/pasos-para-preparar-fondue-de-chocolate/">PASOS PARA PREPARAR FONDUE DE CHOCOLATE</a></li><li><a href="http://klostergt.com/2020/05/26/pasos-para-preparar-fondue-de-queso/">PASOS PARA PREPARAR FONDUE DE QUESO</a></li><li><a href="http://klostergt.com/2020/05/21/kit-mama/">KIT MAMÁ</a></li></ul></div> </div> <div class="footercols4"><h3>NAVEGACIÓN</h3><div class="footmenu"><ul> <li class="page_item page-item-28"><a href="http://klostergt.com/">¡BIENVENIDOS!</a></li> <li class="page_item page-item-80"><a href="http://klostergt.com/galeria/">GALERÍA</a></li> <li class="page_item page-item-3585"><a href="http://klostergt.com/menu-kloster-en-casa/">MENÚ – KLOSTER EN CASA</a></li> <li class="page_item page-item-74"><a href="http://klostergt.com/nuestra-historia/">NUESTRA HISTORIA</a></li> <li class="page_item page-item-56"><a href="http://klostergt.com/ubicaciones/">UBICACIONES</a></li> </ul></div> </div> <div class="footercols4"><h3>CONTÁCTANOS</h3><p>DELIVERY: 2458-2111</p><p>PICKUP 13 CALLE Z. 10: 2212-9290</p></div> </div> <div class="clear"></div> </div> </div> <div id="copyright"> <div class="center"> <div class="copytext">© Copyright 2019. Catering. All Rights Reserved. Designed by SKT Themes</div> </div> </div> <!--Footer END--> </div><!--layer_wrapper class END--> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-includes/js/hoverIntent.min.js?ver=1.8.1'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-includes/js/comment-reply.min.js?ver=5.4.7'></script> <script type='text/javascript' src='http://klostergt.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js?ver=5.4.7'></script> </body> </html>";s:4:"text";s:44958:"PDF. pdf; تسجيل الدخول التسجيل ... د. 2-تصميم نظام جديد للحوافز: يتم تنزيلها إلى إدارة الموارد البشرية ثم إلى مستشار الإدارة. مَرَّ موضوع ادارة الموارد البشرية بعدة تطورات خلال القرن الماضي، فكانت كل مرحلة تركز على جانب أو أكثر من هذا الموضوع حتى تبلورت ... إدارة الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources Management)، هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. Related Papers. إعداد ومتابعة تنفيذ خطة تطوير القيادات . خطة تطوير الموارد البشرية pdf مراحل تطوير خطة املوارد البشرية: 2017 .1الربع األول .1خطة موارد بشرية مقرة. لجنة املوارد .1إعداد خطة موارد لعام 2017. إعداد ومتابعة تنفيذ خطة التعاقب الوظيفي . خطة عمل مقترحة لإدارة الموارد البشرية خطة العمل : سنطور جودة العمليات بإدارة الموارد البشرية من خلال : - التوظيف . الخدمات الإلكترونية / تطوير الموارد البشرية. إعداد ومتابعة تنفيذ خطة المسارات الوظيفية . 37 Full PDFs related to this paper. نماذج الموارد البشرية - 1نموذج طلب إجازة. منزل-الموارد البشرية-خطة تحسين الأداء: المحتويات ونموذج العينة 2021 - الموارد البشرية 2019 الموارد البشرية خطة وكيل المدرسة للعام الدراسيّ 1443هـ سنعرضها لكم من خلال مقالنا هذا، حيث يعتمد وكيل المدرسة كلّ عام خطّة ممنهجة كي يتم الاستعانة بها في المُضي قِدمًا بالعام الدراسيّ، إذ … طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 3تكون فلسفة ادارة الموارد البشرية ذات فعالية وايجابية اذا ترجمت بوضوح وتفصيل لما يتمتع به العنصر البشري من اهمية كبيرة ولم يعدو مجرد ... Read Paper. خطة عمل مقترحة لإدارة الموارد البشرية خطة العمل : سنطور جودة العمليات بإدارة الموارد البشرية من خلال : - التوظيف . إدارة الموارد البشرية. مرحبا بكم في "صيفي" برنامج تدريب الطلاب المقدم من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف", والذي يهدف إلى تمكين الشباب السعودي من الدخول لسوق العمل بشكل أفضل. خطة دورات أمانة المعلومات و دعم اتخاذ القرار. أما السبب الثاني فهو رغبة العديد من المسئولين في مراجعة الأعمال والوظائف التي تقوم بها إدارات الموارد البشرية في شركاتهم، هل هي مطابقة لما ينبغي القيام به، أم أن هناك بعض الوظائف أو الأعمال التي يجب الاهتمام بها. يتمحور هذا البحث حول فهم واقع التنمية المستدامة في العالم العربي بكل ما يتضمنه من محفزات ومعوقات، مع استعراض التحديات التي تعترض وصول العالم العربي الى تحقيق التنمية المستدامة انسجاما مع طرح منظمة الامم المتحدة. كثيرًا ما يتساءل البعض عن كيفية تأسيس إدارة للموارد البشرية، وهو ما يعني أن فئة كبيرة من المشتغلين بإدارة الموارد البشرية في حاجة ماسة إلى خارطة طريق أو خطة عمل مبسطة تأخذ بأيديهم أثناء عملهم على تأسيس إدارة للموارد البشرية في شركاتهم. �� � } !1AQa"q2���#B��R��$3br� نماذج الموارد البشرية - 1نموذج طلب إجازة. Download PDF. هو اختصار لكلمة Human Resources والتي تعني الموارد البشرية وهو أحد أقسام الإدارة في كل المؤسسات الإنتاجية التي يتواجد بها طبقة عاملة تهتم بعملية الإنتاج وقد ظهر للمرة الأولى عام 1913 واستمر في التطور حتى يومنا هذا. This paper. عيسى، محمود .2007. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 1هذا الكتاب يتناول قضية التعليم، بعد أن أصبح شكلاً بلا مضمون، وجودته إجادة شاملة تتطلب جهد لا يستهان به، أمام هذا الانفجار السكاني، ... Edition: 1. على سبيل المثال ، في شركة تصنيع صغيرة ، كانت HR قد وضعت لوحة إعلانات فرص العمل في غرفة الطعام. هو اختصار لكلمة Human Resources والتي تعني الموارد البشرية وهو أحد أقسام الإدارة في كل المؤسسات الإنتاجية التي يتواجد بها طبقة عاملة تهتم بعملية الإنتاج وقد ظهر للمرة الأولى عام 1913 واستمر في التطور حتى يومنا هذا. دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية; نظم معلومات الموارد البشرية pdf; خطة عمل ادارة الموارد البشرية %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz��������������������������������������������������������������������������� يتميز هذا الكتاب عن الكتب الأخرى في إدارة الموارد البشرية بإضافته لموضوعات حيوية كالرضى الوظيفي والعدالة التنظيمية والتنوع الثقافي وتمكين العاملين والتي كان من الضروري بحثها وذلك نظراً لأهميتها على أرض الواقع. وقد تم في بداية كل فصل وضع الأهداف التعليمية له من أجل تمكين القارئ أن يقيم بعد دراسته للفصل درجة استفادته ومدى ما تم تحقيقه من هذه الأهداف. PDF. كيفية تطوير الموهبة الخاصة بك ... كعملية تجارية أساسية التي غالبا ما يتم التعامل معها من قبل إدارة الموارد البشرية، ولكن من أجل تحقيق نتيجة ناجحة من خطة القوى العاملة الاستراتيجية. Human Resources Management. تنمية بشرية ... يقوم بالإشراف على تنفيذ المهام و يضع خطة لادارة الموارد البشرية . د. [١] وتُعرَّف التخطيط يعتبر الخطوة الأولى والأساسية التي تقوم عليها العملية الإدارية، حيث تحدد الإدارة المهام التي تريد القيام بها وكيف ومتى وأين، وما هي الموارد اللازمة لإنجاز العمل. Full PDF Package. This paper. Management Trainer. The new edition of the Sphere Project's Handbook updates the qualitative and quantitative indicators and guidance notes and improves the overall structure and consistency of the text. الأسس الرئيسية لتخطيط الموارد البشرية. A short summary of this paper. إنجازات مختصر وحدة تدريب.pdf. endobj This paper. Find more similar flip PDFs like … لا شيء مضمون. في ولايات مثل ولاية ميتشيغان حيث يتم تفسير القوانين حرفيا ، فإنك تريد تجنب التصريحات التي تزيد من التزام صاحب العمل. [١] كما يُمكن تعريف تخطيط القوى العاملة بأنّه عمليّة الحصول على الأعداد المناسبة والكافية من الأفراد المؤهّلين ليعملوا في الوظائف المناسبة والوقت المناسب، وذلك بهدف ضمان أداء المنظّمة لمهامها وواجباتها بكفاءة وفاعلية عالية المستوى، بالإضافة التخطيط الاستراتيجي.pptx. إدارة الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources Management)، هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. لقد أصبح الاهتمام بالجودة ظاهرة عالمية، وأصبحت الجودة هي الوظيفة الأولى لأية منظمة وفلسفة إدارية وأسلوب حياة لأية منظمة؛ لتمكنها ... نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً (6). إدارة الموارد البشرية يتطلب الكثير من الاجراءات بداية من الاستقطاب مرورا بإجراءات التوظيف انتهاءا بوصع برامج التدريب والتكويت والتطوير بحيث يجب من يقوم بهده الخطوات يكون أخصائيين في ادارة الموارد البشرية. THE LOGICAL STRUCTURE OF ARCHITECTURAL DESIGN PROCESS. لماذا يجب على ادارة تنمية الموارد البشرية والتدريب ... تطوير خطة اتصال. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابيتناول هذا الكتاب مفهوم القيادة وماهية الادارة وادوارها ومهاراتها وتعريفهما من وجهة النظر الاسلامية ونظريات ومدارس القيادة ... قلم زينب يتعرض فيه أمير تاج السر بطريقة روائية لفترة من فترات عمله طبيباً في بلده السودان، حكايات تمزج بين الواقع و الخيال ، و ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 1المكان : مكة الزمان : القرن السابع الميلادي الحيوانات تضع خطة سرية لمساعدة البشر على اتخاذ القرار الصحيح قبل أن يضيعوا الفرصة ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 98... وكيفية إختبار سلامتها-العيوب المطلوب تلافيها-خطط التطوير والتحديث - مهام المسئولين عن إدارة الأزمات أثناء الطواري ... (1) "دليل ارشادى لمعايير المساحات والموارد البشرية والتجهيزات والمواصفات العامة للمبانى والمرافق المؤسسات التعليم ... endobj Ayad Haris. 4 0 obj إذا كانت إدارة حديثة يتطلب منها تعيين مستشار وأخصائي الموارد البشرية يعني شخص درس الإدارة العامة والخاصة ولكنه يجيد التخصصات التالية:إدارة الذاتلإدارة الأجور والمرتبات شخص يفهم كيفية تقييم الأداء وصف وتوصيف الوظائف واختبار المواظيفين وبشكل عام يعرف كيف يخطط للاحتياجات الوظيفية والتدربية. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابهذا كتاب يستحق أن يقتنيه كل أبٍ وأمٍّ ومعلِّمٍ، بل وكل قارئ في الوطن العربي الكبير؛ ليكون نبراسًا ومرشدًا لكل مَنْ يريد سعادة ... المحافظة على الموارد البشرية الملمة بطبيعة المنشأة ومتطلباتها ، مع المحافظة على سرية العمل فيها . الاقتراحات و التوصيات: 1- العمل على تفعيل و تثمين دور إدارة الموارد البشرية على مستوى جميع المؤسسات الإنتاجية و الخدماتية في المجتمع . على سبيل المثال ، تريد تجنب: 1. 2Page ةيرشبلا دراوملا لمع ةطخ ةمدقم يف ،اوس د ح ىلع صاخلاو يموكحلا عاطقلا تاسس úم لمع يف ةيساسلأا ةزيكرلا ةيرشبلا دراولما دعت يقدم مجموعة من المقترحات التي تقوم بتنظيم المؤسسة . تنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها. تنمية وتطوير الموارد البشرية وتنويع مهاراتهم . $4�%�&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz�������������������������������������������������������������������������� ? رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل . المشاركة في إعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية. مقدمة يعتبر تخطيط الموارد البشرية من الأركان الأساسية للمنظمة فهو الأساس للبنيان فلا تستطيع بناء بيت من غير أساس قوي ثابت يكون مرحلة أساسية لبناء باقي طبقات البيت فكذلك التخطيط بالنسبة للمنشأة. 6 7٬011. نوع الملف : PDF. الموارد البشرية “HR”. نموذج خطة البحث العلمي محدث المنارة للاستشارات. نماذج التعيين. مطلوب إفادتي عن كيفية عمل خطة لإدارة موارد بشرية خلال العام وجزاكم الله خيرا. نماذج الموارد البشرية - 1نموذج اقرار وتعهد. 3 0 obj خلال جلسة حوارية بمناسبة إطلاق ولي العهد لبرنامج تنمية القدرات البشرية وزير الموارد البشرية: رفع نسبة التوطين في الوظائف عالية المهارة بنسبة 40 % بحلول 2030 الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة, جميع الحقوق محفوظة لوزارة التعليم - المملكة العربية السعودية, مكتب وفاء لرعاية أبناء الشهداء ومنسوبي التعليم المتوفين, (يسر ) برنامج التعاملاتالالكترونية الحكومية. موارد بشرية - اتش ار (PDF) مقترح لعمل خطة استراتيجية لادارة الموارد البشرية | Management Trainer - Academia.edu Academia.edu no longer supports … تدوين أهدافك هو جزء لا يتجزأ من تحقيقها. برنامج صيفي. Read Paper دراسات سابقة عن ادارة الموارد البشرية pdf. الدليل الإجرائي للتعليم العام الإصدار الرابع ١٤٤٠ه_ - ١٤٤١ه_ was published by maisa faisal on 2020-02-25. تطوير الموارد البشرية. تخطيط وتنمية المسار المهنيتعريف المسار المهني:- مجموعة متوالية من الترقيات و التنقلات الأفقية و الرأسية و التي تحدد مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي .- اتقن إدارة الموارد البشرية مع هذا الكتاب الرائع. إعداد المقترح البحثي خطة البحث ... رسائل دكتوراة في الإدارة جاهزة للتحميل - تحميل مباشر .pdf . إعداد المقترح البحثي خطة البحث ... رسائل دكتوراة في الإدارة جاهزة للتحميل - تحميل مباشر .pdf . P. Samaneh. ولكن الان من ينظم تخطيط الموارد البشرية ؟ تلتزم إدارة الموارد البشرية ببعض الاختصاصات ويختص المديرون التنفيذيون داخل المنظمة باعمال اخري. تحديد اهداف واحتياجات المشروع من العمالة اللازمة وتصميم نظم معلومات لذلك. جمع المعلومات من المديرين التنفيذيين عن متطلبات العمل، اختصاصات النقل والترقية. تحديد الوظائف ومواصفاتها والمهارات اللازمة للمتقدمين لها. نماذج الموارد البشرية - 1نموذج تعريف موظف. تُعَدُّ الموارد البشريّة من أهمّ الموارد التي تحتاجها المُؤسَّسات في الوقت الحاضر، حيث إنّ الإنسان يُعتبَر أحد أهمّ عناصر الإنتاج، وهو المُفكِّر الرئيسيّ في العمليّات، والخدمات التي تُقدِّمها المُؤسَّسة، ويَصِف عِلم الاقتصاد الموارد البشريّة بأنّها رأس المال البشريّ، أمّا عِلم المحاسبة، فيصفها بأنّها الأصول البشريّة للمُنظَّمة، وفي ما يتعلَّق بعِلم الإدارة، فإنّه يُطلِق على الموارد البشريّة اسم رأس المال الفكريّ، أو الذكيّ. تنمية وتطوير الموارد البشرية وتنويع مهاراتهم . Download. 5-3- سبل تطوير البنية التنظيمية والإدارية Full PDF Package. الموضوع في غاية البساطة يتطلب أولا منكم توضيح نوع الإدارة بالشركة فهل هي إدارة حديثة أو تقليدية . نصحهم محامو الشركة بأن المجلس يشير ضمنا … Download Full PDF Package. خطة وحدة التدريب والتطوير 2017.pdf. تعتبر الوظيفة هي الركيزة الأساسية في إدارة الموارد البشرية، فليس هناك ممارسة تقريبا من ممارسات إدارة المورد البشرية إلا وكانت ... Publisher: Dar Wael for Publishing. عبير فؤاد عجمي, 2020. A short summary of this paper. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابالكلمة الطيبة، والنصيحة الصادقة، المستمدتان من الكتاب والسنة، ومن سيرة السلف الصالح، ومن سلوك علماء الأمة العاملين. إن هذه الكلمة ... Read Paper. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 1Human Capital Management(HCM) ونعرف إدارة رأس المال البشري لأغراض الكتاب الحالي بأنها : منهجية فكرية ذات مقاصد إستراتيجية للاستثمار في رأس المال ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 1التخطيط التسويقي الاستراتيجي, فإن ذلك يتطلب القيام بعدة خطوات أساسية مثل إجراء تحليل للموقف, وتطوير أهداف التسويق, وتحديد الموقف ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 2أمام هذا كله جاء هذا المؤلف ليكون نهج جديد يغذي متطلبات المرحلة ويرفد المصادر والمراجع التي تساعد طالبي العلم في الجامعات والمعاهد ... الوحدة الثانية: تخطيط الموارد البشرية. والدكتور سعد الحميد, خطة عمل مقترحة لتأسيس إدارة الموارد البشرية بالشركة (PDF), (مقالة - موقع أ.د.عبدالله بن مبارك آل سيف), (مقالة - موقع الشيخ عبدالله بن صالح القصيِّر), 2- إدارة الموارد البشرية في الادارة العمومية, آخر تحديث للشبكة بتاريخ : 11/3/1443هـ - الساعة: 14:4. الان كتاب new headway plus workbook مع الاجابات على صيغه pdf منتدى الملخصات والمواضيع المميزة خطة عمل جاهزة موارد بشرية ... مدونة م هر ادارة الموارد البشرية تنمية الموارد البشرية ريادة اعمال الصفحة 4. عقد الفريق كامل الوزير وزير النقل، اجتماعا موسعا على مدار 4 ساعات مع العاملين بهيئة ميناء دمياط؛ وذلك في إطار خطة وزارة النقل للإرتقاء بالعنصر البشري في كافة قطاعات النقل. شبكة الألوكة شبكة إسلامية وفكرية وثقافية شاملة تحت إشراف الدكتور خالد الجريسي طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 1يبحث هذا الكتاب في أهمية الموارد البشرية ، والإدارة الاستراتيجية ، وتدريب الموارد البشرية ، وتصميم البرامج التدريبية ، والحوافز ، ... كردي، أحمد. كتاب يبحث في الأنساب والقبائل العربية، ويعد هذا الكتاب من أوسع كتب النسب وأدقها، فقد استفاد المصنف ابن حزم من جميع الكتب التي سبقته ... 1-رفع ميزانية الأجور: يتم تنزيلها إلى إدارة الموارد البشرية ثم غلى قسم التعويضات. Ayad Haris. Download Full PDF Package. الموارد البشرية : تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية PDF باللغة العربية. تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها. معيد في كلية التجارة في جامعة الازهر ومدرب تنمية بشرية وادارية في مصر. رغبة من ادارة المنتدى في تعظيم الفائدة من العدد الضخم من النماذج التي يجتويها المنتدى. Authors: Mahfuz Judeh. <> لقد كان نص الاهداف الثلاثة في خطة التنمية الأولى هو كالتالي: 1- زيادة معدل نمو الأنتاج المحلي الاجمالي. Check Pages 1 - 50 of الدليل الإجرائي للتعليم العام الإصدار الرابع ١٤٤٠ه_ - ١٤٤١ه_ in the flip PDF version. <> أنت تملك خطة مسار حياتك المهنية. عدد الصفحات : 148. %���� طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 1في الوقت الذي يُعد فيه موضوع صناعة المزايا التنافسية حديثًا ومعاصرًا، فإنه يُعد أيضًا موضوعًا أزليًا قديمًا. كما أنه موضوع مستقبلي ... Download. يشجع الموارد البشرية العاملة في المنظمة على جذب معارفهم وأصدقائهم للعمل في المنظمة . Full PDF Package. 5-2- سبل تنمية الموارد المادية والمالية. الدليل التنظيمي لوحدة تطوير الموارد البشرية ... وبيئة عمل متميزة، تحاكي أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية . رنا الفارس : لم نلغ أي جزء من المرحلة 3 لـ «تطوير الغوص» ... خطة طوارئ بديلة لـ «البلدية» ساهمت في نظافة مئات المدارس . Download PDF. íÚÊÈÑ ÊØæíÑ ÇáãäÇåÌ ÇáãåãÉ ÇáÃÓÇÓíÉ áÑÌÇá ÇáÊÑÈíÉ æÇáÈÇÍËíäº ÍíË íÚÏ ÊØæíÑ ÇáãäÇåÌ ÇáãåãÉ ÇáÊí ÊäæØ ÈåÇ ßáíÇÊ ÇáÊÑÈíÉ æãÑÇßÒ ... حجم الملف : 1.26. �� � w !1AQaq"2�B���� #3R�br� إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تطوير الإدارة. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 11. فهم قواعد الموارد البشرية 2. القيادة والإدارة والمواهب 3. الهياكل التنظيمية الفعالة 4. إدارة التوظيف والتحفيز والتدريب نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً (6). التطور في مجال الموارد البشرية تحدي ما بين مدراء الموارد البشرية و الإدارة العليا وذلك بسبب مقاومة التغيير من قبل القيادة باعتبار أن إدارة الموارد البشرية لديها صلاحيات وسلطات قد لا تعجب ذوي الشأن أن مست تقويم سلوكهم لذا من الضروري وجود مواقع إلكترونية كهذه لتربطنا بصورة مستمرة عن التجارب ومخرجاتها والجدي في المجال والله المستعان. <> خطة دورات إدارة التطوير الإداري والتدريب. This book represents an independent review of Egypt’s higher education system and focuses on areas in need of attention by policy makers and stakeholders. إدارة أداء الموارد البشرية . (�� إدارة المشروعات “Project Management”. نماذج التعيين. ادارة المشروعات pdf. �J�`d�{�,cj{�����cY��;�����*��DQEv�XQE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QEWR�l��Cu}:�8��$� 9'�T�M�)42,�8ܮ� �c^E��V�\�5X�MD0�%�{��lq��t6����@́�U=��}��fs. تم تأسيس الوكالة لدعم التنمية الاقتصادية من خلال تطوير القطاع الخاص في إطار ثلاثة مكونات رئيسية: ... • إدارة الموارد البشرية. ابدأ خطة عمل قسم الموارد البشرية من خلال توضيح ما يحتاجه رئيسك بالضبط وما تريده من التفاصيل. الأهداف : 1 . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابتأتى الموارد البشرية كثروة مجتمعية تمتلكها الدول التى يتوقف تقدمها ورقيها على مدى استثمارها لتلك الثروة من عدمه ، ولأنه لا توجد ... ��(�� يُقصد بتخطيط القوى العاملة مجموعة من الأنشطة والأعمال التي من خلالها يستطيع المديرون في المنظمة، وبالتعاون والتنسيق مع كلّ المستويات التنظيميّة تحديد، وتحليل، وتقدير، وتقييم حاجة المنظّمة من القوى العاملة، التي تستجيب لأهداف التنظيم والأهداف التي تتعلق بالعاملين في المنظمة بواسطة الاستراتيجيات قصيرة الأمد ومتوسّطة وطويلة الأمد. 1 Full PDF related to this paper. خطة العمل هي وثيقة أساسية لأي شركة او مشروع، فهي تتيح وضع أسس العمل وتدبيره على الأمد القصير والمتوسط والبعيد. حمل مجانا : 997 نموذج خاص بإدارة الموارد البشرية دون عناء البحث. ISBN: 978-9957-11-878-5. 5- سبل تنمية الموارد البشرية والمادية والتنظيمية والعلمية والثقافية. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابيناقش كتاب أصول الإدارة والتنظيم في فصوله الثلاثة عشر أساسيات الإدارة وتطور الفكر الإداري، والتخطيط وأصول التنظيم الإداري، وعملية ... تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بالإدارة بالطريقة التي تسهل استرجاعها والاستفادة منها. 5-1- سبل تنمية الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية. تعتمد خطة عمل قسم الموارد البشرية على تحليل احتياجاتك لمكان عملك. تعتمد خطة عمل قسم الموارد البشرية أيضا على معرفة معايير الصناعة ومعاييرها خارج مؤسستك. ولكن السؤال الأساسي الذي تحتاج إلى الإجابة عليه، للرد على سؤال رئيسك، هو: "ما الذي يحتاجه مكان عملك من وظيفة الموارد البشرية؟ Check Pages 1 - 46 of إدارة الموارد البشرية in the flip PDF version. ترتبط بمدير عام الموارد البشرية. تطبيق سياسات تخطيط وتطوير الموارد البشرية بما يضمن الرفع من كفاءتها وفاعليتها. إعداد خطة الموارد البشرية. إعداد ومتابعة تنفيذ خطة التعاقب الوظيفي . لماذا يجب تطبيق إدارة مخاطر الموارد البشرية ؟ معظم المؤسسات بدأت فى تطوير خطة منفصلة لإدارة مخاطر الموارد البشرية ، لأن الوصول إلى الأهداف الاستراتيجية يعتمد على الأشخاص فى المقام الأول . تطوير خطة الموارد البشرية، تعتبر الموارد البشرية للمؤسسة من أهم أصولها، مما أدى إلى سعى المنظمة وراء تطوير مهارات وقدرات موظفيها في العمل. ... الاستعجال في تطوير الواجهة البحرية لساحلي الصليبخات والجهراء . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 1جاء هذا الكتاب بفكرة بسيطة تمنع شتات ذهن وفكر الطالب الجامعي وطالب الدراسات العليا لتجعله يلم بأهم سياسات وتطبيقات وممارسات اإدارة ... Download Free PDF. أكثر من 160 نموذج من نماذج الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل مجانا. العلاج بالماء الساخن هو المصدر الحصري لتزويد جسم الإنسان بأكمله بالوقود الأساسية للجسم للحفاظ على وظيفته الصحيحة والتي صاغناها ... إعداد ومتابعة تنفيذ خطة المسارات الوظيفية . 37 Full PDFs related to this paper. Applied Science Private University. تعرض الصورة التالية أحد تعريف +آت hrdp باللغة الانجليزيه: خطة تنمية الموارد البشرية. ... مهام الموارد البشرية pdf. لماذا يجب تطبيق إدارة مخاطر الموارد البشرية؟ معظم المؤسسات بدأت فى تطوير خطة منفصلة لإدارة مخاطر الموارد البشرية، لأن الوصول إلى الأهداف الاستراتيجية يعتمد على الأشخاص فى المقام الأول. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 113إن نظام الإدارة، حتى في غياب خطة إدارية، يستفيد من مقارنة تقييم التقدّم المحرز مقابل الأهداف (مخرجات) والغايات الأوسع نطاقا (نتائج). ... غير أن ذلك يمكن أن يؤدي إلى الخلط بينها وبين الموارد البشرية والمالية والفكرية ... أفضل ما يمكنك فعله هو أن تقول إنك ستساعدك مهما استطعت ، لكن نمو الشركة ، وظروفها الاقتصادية ، وأولوياتها ، وأهدافها سيكون لها تأثير على المسار التنموي المرغوب ، والترقيات ، والأهداف الوظيفيةللموظف. 1. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 43وتسعى الخطة إلى إضافة قيمة عن طريق تشجيع التجهيز المحلي للموارد الطبيعية ، وتنمية الصناعات صغيرة النطاق والريفية ، بما ... المستدامة لاستخدام الأراضي والمحاصيل وتربية الحيوانات الداجنة ، وإدارة الموارد البشرية ، والسياسات والاستراتيجيات ... PDF. خطوات تطوير إدارة الموارد البشرية خطة الأعمال. ... الخطوات الرئيسية لبناء خطة الموارد البشرية للمنظمة Hr Goals. إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها لمدير عام الموارد الشرية. الهدف من إعداد دليل تخطيط الموارد البشرية. stream ضمان أو تشكيل عقد مع الموظف بالوعد بأن توفر الشركة التدريب أو أي منفعة أخرى موعودة. <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 6 0 R/Group<>/Tabs/S>> شجع على الاتصال متعدد المهام. شارك مع العديد من الاستشاريين في مجال تنمية الموارد البشرية، وإدارة عدد من الندوات وورش العمل. إعداد الاطار العام لجدارات الوظائف التخصصية والوصوف الوظيفية لها . www.kenanonline.com iso ٶزټلاا ةزٷج٨ا طٽټاع٬ بؽح ةټطشب٨ا زضاٷ٭٨ا طټٷٍت ةضٶز: ةر٩دٛا ٍاد٧ا حٰض٪ت٩ ةثٯدحٛا ةٯرشبٛا را٪٠ٛا ةراٵ ةٰساسلاا َئاف٪ٛا ٮٜه ٢ٰٗراش٠ٛا َٯروت 1 0 obj نماذج الموارد البشرية - 1نموذج اقرار وتعهد. الأهداف المالية الخاصة بالمشروع. This paper. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابتم تطوير الدليل الثلاثي "تبني نهج متعدد القطاعات "لتوحيد الأداء في مجال الصحة" (2019 TZG) بشكل مشترك بين منظمة الأغذية والزراعة والمنظمة ... إعداد خطة الموارد البشرية. ]c\RbKSTQ�� C''Q6.6QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ�� nF" �� التمويل “Finance”. A short summary of this paper. الجسد الواحد يمزقه الأعداء (معاناة إخواننا في ... كلمة مختصرة في الفرق بين الإعجاز والتفسير, الخلال النبوية (23) مزاح النبي صلى الله عليه وسلم, الشيخ الدكتور صالح بن مقبل العصيمي التميمي, الخطة التنفيذية لإنجاز بحث دكتوراه ( فقه + أنظمة), دليل عملي لكتابة خطة إستراتيجية للمجمعات القرآنية: نماذج وإرشادات (PDF), ميانمار: التعاون الإسلامي تضع خطة عمل لحل قضية مسلمي الروهنجيا, ميانمار: التعاون الإسلامي تناقش اعتماد خطة عمل لإنقاذ الروهنجيا, خطة عمل بحث : خصيصة التدرج في الدعوة إلى الله, خطة عمل مبدئية لأول مرحلة بعد تسجيل رسالة ماجستير أو دكتوراه, ميانمار: خطة بوذية جديدة لإعادة أعمال العنف في أراكان, يوم المسجد المفتوح في المركز الإسلامي بمدريد, وفد جامعي يتعرف على أنشطة المركز الإسلامي بمدينة فينيتسا الأوكرانية, مسلمات يوزعن الورد في شهر ميلاد الرسول بعاصمة البوسنة, جامعة ألمانية تنظم ورشة عمل دولية حول ترجمة القرآن الكريم, مسلمون يقدمون خدمات طبية بمدينة سيلفر سبرينغ الأمريكية, أكثر من ألف مسجد يشاركون في يوم المسجد المفتوح بألمانيا, الكشف عن تصميم مسجد صديق للبيئة بمدينة شيزوكا اليابانية, مسلمات ينظمن أنشطة إسلامية في شهر التاريخ الإسلامي بكندا. كما تتناول خطة العمل العديد من الأمور، ومن أهمها: كيفية تمويل المشروع وإدارته ماليًا. !(!0*21/*.-4;K@48G9-.BYBGNPTUT3? خطة عمل يومي (مقترحة) لكل مسلم ومسلمة (مقالة - آفاق الشريعة); الخطة التنفيذية لإنجاز بحث دكتوراه ( فقه + أنظمة) (مقالة - موقع أ.د.عبدالله بن مبارك آل سيف) خطة عمل لدور تحفيظ القرآن (pdf) (كتاب - مكتبة الألوكة) واقع إدارة الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص. مفهوم إدارة الموارد البشرية المفهوم الشائع : أن يقوم مدير في المنظمة بإدارة الأفراد الذين يعملون ضمن مسؤوليته دون الحاجة إلى إدارة متخصصة. Translate PDF. Download. A short summary of this paper. pdf; في كل القنوات ... بمملكة بوتان، ما من شأنه المساهمة بتطوير البنية التحتية ودعم الموارد البشرية وتوفير فرص العمل. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 116وقد تم تأسيس صندوق تنمية الموارد البشرية" عام (1993) أي بعد إقرار الخطة الإستراتيجية (2020) بعامين، من قبل وزارة الموارد البشرية" (MHR)، كما تسعى الوزارة من خلال الصندوق إلى ... Available at: http://www.oecd.org/els/emp/37865470.pdf. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابتقرير لجنة التطوير المهني IPMA : إن أحد الأهداف الإستراتيجية ضمن الخطة طويلة المدى للجمعية الدولية لإدارة الأفراد بشأن الاهتمام بالتطوير المهني لمديري الموارد البشرية. وكجزء من خقيق هذا الهدف شكلت الجمعية لجنة للتطوير سر ا سر National ... منزل-الموارد البشرية-خطة تحسين الأداء: المحتويات ونموذج العينة 2021 - الموارد البشرية 2019 الموارد البشرية 2 0 obj وهذا هو السبب الأول وراء إعداد هذا الإصدار. انقل النجاح, انقل التقدم والدروس, استخدم الوسائل الجديدة. أعلن وزير التعليم حمد بن محمد آل الشيخ، عن الركائز الثلاث لبرنامج تنمية القدرات البشرية، مؤكدًا أن المواطن هو الركيزة الأساسية في هذا البرنامج. مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية. نحن فخورون بسرد اختصار hrdp في أكبر قاعده بيانات للاختصارات والمختصرات. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 1ان هذا الكتاب يمثل جهدا متواضعا لكن اكيد لتقديم الادارة كعلم وفن من خلال استعراض دقيق ومبسط ومتعمق لمبادئ واساسيات ووظائف الادارة ... خطة التربية الرياضية للمرحلة الابتدائية مكتبة وليد طعمة. نماذج الموارد البشرية - 1نموذج تعريف موظف. ���� JFIF ` ` �� NExif MM * >Q Q �Q � �� ���� C استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة. 3�(��b�y�^X���G���5���W.�T��ݍ:+7E���-��N�}?���*p����R����J�QT@QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE QE Vo�5�irH�����:֕p~-�7�D�p ��=� ��lM_gOM�ہ���$�Z���.&�Z���>cla��z�] طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 1يزداد الاهتمام بالموارد البشرية وإدارتها في الدول المتقدمة في الوقت الراهن، وتحرص المنظمات العامة والخاصة على تطويرها؛ لتناسب ... ادارة المشروعات : المشروع مجموعة من الانشطة المحددة لحل مشكلة ما وتحديد بداية ونهاية المشروع وتحديد المطلوب من المشروع مع وجود ميزانية مناسبة وفريق عمل يمتلك القدرة الفنية المناسبة لاتمام العمل. [/sociallocker] كلمات دلالية: تعليم ، تنمية الموارد البشرية.doc تنمية الموارد البشرية.pdf ، سلطنة عمان ، جامعة الشارقة ، جامعة قطر ، جامعة البحرين ، إعداد بحوث ، بحث تخرج ، خطة بحث. إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تطوير الإدارة. هناك قضايا وبيانات ترغب في تجنبها بينما تقوم أنت والموظفون الذين يبلغونك بإنشاء خطط التطوير المهني. ويدخل بيت الخبرة عام 2020 م بتطلعات كبيرة، حيث يهدف إلى زيادة أعضائه وخلق مزيدٍ من التأثير الملموس، والمساعدة في تشكيل قادة الموارد البشرية في المستقبل، وتطوير أفضل الممارسات. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابتتناول هذه الدراسة موضوع تقييم البرامج الذي يضم مفهوم تقييم البرامج وأهداف عملية التقييم والأساليب الرئيسية الشائعة للتقييم ... إذا لم يكن الأمر كذلك ، فضع خطتك في الكتابة وشاركها مع المشرف والموارد البشرية وشارك الآخرين. تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في الجهة والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختصة لتلبية تلك الاحتياجات . خطة تدريب موارد بشرية. íÚÊÈÑ ÇáÊÎØíØ ÇáÇÓÊÑÇÊíÌí ãÑÍáÉ ÃÓÇÓíÉ æãåãÉ ãä ãÑÇÍá ÇáÚãáíÉ ÇáÅÏÇÑíÉ¡ ßæäå íãËá ÃÓáæÈÇð Ýí ÇáÊÝßíÑ æÇáãÝÇÖáÉ Èíä ÃÓÇáíÈ æØÑÞ ... يعنيhrdp خطة تنمية الموارد البشرية. %PDF-1.5 يسعى برنامج تنمية القدرات البشرية إلى أن يمتلك المواطن قدرات تمكنه من المنافسة عالمياً، من خلال تعزيز القيم، وتطوير المهارات الأساسية ومهارات المستقبل، وتنمية المعارف. إدارة الموارد البشرية was published by mjoa on 2016-09-23. مدونة م هر ادارة الموارد البشرية تنمية الموارد البشرية ريادة اعمال الصفحة 4. endobj ﺔﻤﻴﻌﻧ ﻙﺭﺎﺑ /ﺃ ﺔﻴﺴﻓﺎﻨﺘﻟﺍ ﺓﺰﻴﳌﺍ ﻖﻴﻘﲢﻭ ﺔﻴﺟﺎﺘﻧﻹﺍ ﲔﺴﲢ ﰲ ﺎﻬﺘﻴﳘﺃﻭ ﺔﻳﺮﺸﺒﻟﺍ ﺩﺭﺍﻮﳌﺍ ﺔﻴﻤﻨﺗ طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابكيف تحسن علاقاتك مع الموظفين، وتطور فعالية فريق العمل، وتستخدم موارد العمل بفعالية، وكيف تستطيع أن تقود إلى تحقيق الاستراتيجية ... January 2010. مقترح لعمل خطة استراتيجية لادارة الموارد البشرية. ";s:7:"keyword";s:51:"خطة تطوير الموارد البشرية pdf";s:5:"links";s:2666:"<a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D9%85%D9%86-%D8%AC%D8%AF%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%85%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B7%D9%88%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9">من جدة إلى الدمام الخطوط الجوية السعودية</a>, <a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B9%D9%81%D8%A7%D8%A1-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%82%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9">شروط الإعفاء من الضريبة العقارية</a>, <a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D8%B9%D9%84%D8%A7%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%87%D8%A7%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A8%D9%84-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%84%D8%AD">علاج التهابات المهبل بالملح</a>, <a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%84%D9%83-%D8%B9%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B2%D9%8A%D8%B2">دورات الحاسب جامعة الملك عبدالعزيز</a>, <a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B1-%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%D9%8A%D8%A9-1442">اختبار تجريبي القدرة المعرفية 1442</a>, <a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B1-%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D9%82-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%AF">مسار طريق عمان السعودية الجديد</a>, <a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D8%AA%D8%BA%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D9%87%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A-%D9%81%D9%8A-%D8%A3%D8%A8%D8%B4%D8%B1">تغيير المؤهل العلمي في أبشر</a>, <a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D8%AF%D8%AE%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%83%D9%88%D9%8A%D8%AA">دخول القوات السعودية للكويت</a>, <a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D9%83%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D9%85%D9%88%D8%AD-%D8%A8%D9%87%D8%A7-%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7%D9%8B">كمية الليمون المسموح بها يومياً</a>, <a href="https://klostergt.com/dqvedb/%D8%B3%D9%88%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D9%84%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%B3">سوق الجملة بالرياض للملابس</a>, ";s:7:"expired";i:-1;}
© 2017 -
ZeroByte.ID
.